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　　大到国家的五年规划ღ◈ღ✿ღ，年度政府工作报告和规划ღ◈ღ✿ღ，小到企业的五年计划ღ◈ღ✿ღ，一年规划ღ◈ღ✿ღ。当然ღ◈ღ✿ღ，对于我们个人来说大的则是人生规划ღ◈ღ✿ღ，鉴于工作占据人的时间比重越来越大ღ◈ღ✿ღ，职业的规划ღ◈ღ✿ღ，也越来越重要了ღ◈ღ✿ღ。

　　在职业规划中ღ◈ღ✿ღ，个体来说需要考虑自己的理想和现实ღ◈ღ✿ღ，也就是想要做的和自己实际做的ღ◈ღ✿ღ，理想联系实际才能找到一个相对合适的职业路径ღ◈ღ✿ღ。这个职业路径的主要载体就是就业（或创业）ღ◈ღ✿ღ。

　　在就业这个社会活动中ღ◈ღ✿ღ，企业扮演着工作机会的供给侧（或生产者）ღ◈ღ✿ღ，人是工作机会的需求侧（或消费者）ღ◈ღ✿ღ。通过供需关系来理解我们日常的求职（招聘）活动ღ◈ღ✿ღ，往往更加准确ღ◈ღ✿ღ，且通俗易通ღ◈ღ✿ღ。

　　对于HR来说ღ◈ღ✿ღ，年度的工作重点来源于年度的工作规划ღ◈ღ✿ღ。在实际中ღ◈ღ✿ღ，企业的人才规划一般可能需要考虑以下几个方面ღ◈ღ✿ღ：

　　人才盘点——企业现状诊断AG九游会官网网址ღ◈ღ✿ღ，根据当下人才的数量ღ◈ღ✿ღ、质量ღ◈ღ✿ღ、利用率等ღ◈ღ✿ღ，评估当下人才分布与人才战略的契合度ღ◈ღ✿ღ，类似于企业人才健康体验ღ◈ღ✿ღ；

　　人才管理——结合人才战略和盘点情况ღ◈ღ✿ღ，明确人才管理重点ღ◈ღ✿ღ，人才内外如何流动AG九游会官网网址ღ◈ღ✿ღ、流入和流出ღ◈ღ✿ღ，实现人才资源的优化配置ღ◈ღ✿ღ；

　　人才发展——识别人才ღ◈ღ✿ღ、培养人才ღ◈ღ✿ღ，逐渐形成企业的人才内外供应链体系ღ◈ღ✿ღ，向内为人才梯队ღ◈ღ✿ღ，向外为人才供给体系AG九游会官网网址ღ◈ღ✿ღ，让人才供给也具有一定的柔性甚至前瞻性ღ◈ღ✿ღ，配合企业的发展ღ◈ღ✿ღ。

　　对于HR来说ღ◈ღ✿ღ，如何结合企业的实际规划ღ◈ღ✿ღ，从上而下分析清楚企业的用人重点ღ◈ღ✿ღ， 对于人力工作至关重要ღ◈ღ✿ღ。尤其是招聘ღ◈ღ✿ღ，没有对于企业规划和战略的了解ღ◈ღ✿ღ， 尤其是战略对于业务的规划ღ◈ღ✿ღ，人才的招聘很容易走偏ღ◈ღ✿ღ。

　　对于一份工作机会而言ღ◈ღ✿ღ，首先需要判断的是ღ◈ღ✿ღ，该工作机会真假ღ◈ღ✿ღ。就像买东西一样ღ◈ღ✿ღ，最可怕的是上当受骗ღ◈ღ✿ღ。工作机会往往因为其信息不对性ღ◈ღ✿ღ，企业的强势地位ღ◈ღ✿ღ，求职者在实际过程中很容易委曲求全ღ◈ღ✿ღ，最后上了不良企业或个人的当ღ◈ღ✿ღ，浪费了大量的宝贵时间甚至金钱AG九游会官网网址ღ◈ღ✿ღ。

　　在工作真假方面识别后ღ◈ღ✿ღ，最后是评估工作机会的价值ღ◈ღ✿ღ，此处是可以参考企业在包装企业工作机会时候的方法来评估的ღ◈ღ✿ღ。就像买东西的时候ღ◈ღ✿ღ，我们会看产品是不是品牌货ღ◈ღ✿ღ，相关信息是不是全面ღ◈ღ✿ღ，价格是不是有满足自己的需求一样ღ◈ღ✿ღ。对于工作而言其实也有类似的操作ღ◈ღ✿ღ，叫做雇主品牌ღ◈ღ✿ღ。

　　在实际的工作中ღ◈ღ✿ღ，如果三者兼有当然是最好的ღ◈ღ✿ღ，这方面可能是外企居多ღ◈ღ✿ღ；实际中ღ◈ღ✿ღ，我们大多数企业可能三个方面都做的还有不少差距ღ◈ღ✿ღ。经济方面不给力AG九游会官网网址ღ◈ღ✿ღ，功能方面难提供ღ◈ღ✿ღ，心理方面更是难以言表ღ◈ღ✿ღ。

　　对于求职者而言ღ◈ღ✿ღ，在选择工作的时候ღ◈ღ✿ღ，可以参考自己购买商品的时候一样ღ◈ღ✿ღ，结合自己的实际ღ◈ღ✿ღ，还有岗位的三个关键维度ღ◈ღ✿ღ，进行最后评价和选择ღ◈ღ✿ღ。

　　我们的经济高速发展了ღ◈ღ✿ღ，大家是有目共睹的ღ◈ღ✿ღ。但是对于人才的管理还在路上ღ◈ღ✿ღ，还有不小的差距ღ◈ღ✿ღ。在这个过程中ღ◈ღ✿ღ，因为疫情的影响幸福花园全集未增删带翻译ღ◈ღ✿ღ，很多企业和个人都开始更加关注工作的意义ღ◈ღ✿ღ。如果企业或个人ღ◈ღ✿ღ，不早做思考ღ◈ღ✿ღ，可能会给后续留下隐患ღ◈ღ✿ღ。

　　正如一开始所言ღ◈ღ✿ღ，规划是未来活动的基础ღ◈ღ✿ღ。它是我们的主要航向ღ◈ღ✿ღ，避免偏航AG九游会官网网址ღ◈ღ✿ღ。在实践的过程中ღ◈ღ✿ღ，变化是无法避免的ღ◈ღ✿ღ，我们还需要以变应变ღ◈ღ✿ღ，才能抵达远方ღ◈ღ✿ღ。如果没有规划ღ◈ღ✿ღ，就像没有未来的行驶方向幸福花园全集未增删带翻译ღ◈ღ✿ღ，很容易浅尝辄止或南辕北辙ღ◈ღ✿ღ。

　　求职者了解一些企业的人才规划或战略规划ღ◈ღ✿ღ，也可以说是从上而下了解企业的招聘需求了ღ◈ღ✿ღ。试想一下ღ◈ღ✿ღ，如果一个企业高层的战略是收缩ღ◈ღ✿ღ，降低成本ღ◈ღ✿ღ，那么企业有要大面积的人才招聘幸福花园全集未增删带翻译ღ◈ღ✿ღ，这其中和逻辑不符合ღ◈ღ✿ღ，求职者就需要警惕该类现象了AG九游会官网网址ღ◈ღ✿ღ。

　　当然ღ◈ღ✿ღ，求职者也要了解自己的实际需求和能力ღ◈ღ✿ღ，结合工作岗位的关键三个价值维度进行评估ღ◈ღ✿ღ，就像买东西一样ღ◈ღ✿ღ，是物美价廉ღ◈ღ✿ღ，还是价格适中ღ◈ღ✿ღ，抑或其他ღ◈ღ✿ღ。

　　正如前面所说ღ◈ღ✿ღ，就业是一门生意ღ◈ღ✿ღ，不同的标价ღ◈ღ✿ღ，对应不同的收益ღ◈ღ✿ღ，是高风险搏高收益ღ◈ღ✿ღ，还是稳重优先ღ◈ღ✿ღ，亦或者简单快乐即可ღ◈ღ✿ღ。石化仓储物流ღ◈ღ✿ღ，J9九游会 - 真人游戏第一品牌物流业ღ◈ღ✿ღ，J9九游会ღ◈ღ✿ღ，九游会J9ღ◈ღ✿ღ，