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　　J9九遊會九遊會J9J9九遊網。九遊會官網J9。J9九遊會老哥俱樂部，物流業，國際新聞！為進一步優化人才隊伍結構，推動業務發展，浙江城建融資租賃有限公司面向社會公開招聘工作人員，現將招聘公告及有關事項發布如下：

　　浙江城建融資租賃有限公司是寧波前灣投資發展集團有限公司下屬國有控股企業，首期注冊資本2億元。公司立足前灣新區，輻射長三角，堅持“專業化、市場化”原則，聚焦裝備制造、綠色環保、電子信息等領域，為客戶提供融資租賃產品和支持，服務區域實體經濟發展和支持地區基礎設施建設校長也風流，推動技術進步和產業升級。

　　（五）崗位要求所涉及的“工作經歷”以簽訂的勞動（聘用）合同或基本養老保險歷年參保證明為準。該工作經歷不包括在全日制普通高校就讀期間參加的社會實踐、實習、兼職等經歷。工作經歷計算截止至公告發布之日（2026年1月26日）止。

　　本次計劃招聘5人，涵蓋風險管理、法務合規AG官方網站入口、財務管理及行政綜合等崗位。招聘條件的設置以支撐公司業務發展AG官方網站入口、夯實專業基礎、優化團隊結構為目標，具體崗位職責、崗位要求等詳見附件《浙江城建融資租賃有限公司2026年度第一次招聘崗位需求表》。

　　本次招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優原則，通過報名、資格審查、第一輪面試（線下）、第二輪面試（線下）AG官方網站入口、體檢、背景調查、公示錄用等程序進行，按照德才兼備的用人標準，擇優錄用。本次招聘工作委託北京網聘信息技術有限公司以社會公開招聘形式開展。

　　2、報名方式：採用網上報名方式，應聘人員在規定時間內登錄報名網站（詳見公告下方二維碼，建議電腦端操作），在線詳細填寫報名信息，並在網上報名系統內上傳相關材料。

　　3、報名須知：應聘人員提交的報名信息應當真實、準確、有效，與身份證、戶口簿、學歷（學位）證書AG官方網站入口、專業技術資格證書、職（執）業資格證書等有關證件（證明）原件一致。

　　2、資格審查方式：根據崗位招聘條件，結合應聘者提交的報名材料，對應聘者進行資格審查。資格審查貫穿招聘的全過程，在招聘過程中對申報材料故意隱瞞、弄虛作假的一經發現證實，取消應聘資格，應聘者本人承擔由此產生的一切後果。通過資格審查者進入下一環節校長也風流，未通過資格審查者不再另行通知。

　　（四）第一輪面試（線、經資格審查符合條件的報考人員進入該環節，採用雙向交流面試的形式。主要考察面試人員能力素質、個性特征和崗位適應度等方面。對比例不足3:1的，按比例相應減少該崗位擬招聘人數或取消該崗位招聘計劃（對負責人崗位或部分難以形成競爭的專業技術崗位，經總經辦研究批準後，確定是否保留崗位招聘指標）。第一輪面試成績滿分為100分，合格分為60分，成績不合格者淘汰。

　　2、第一輪面試結束後，在成績合格者中，按招聘計劃數1:3的比例從高分至低分確定第二輪面試入圍人員。招聘崗位第一輪面試合格人數不足規定比例的，按合格實際人數確定第二輪面試入圍人員。

　　（五）第二輪面試(線、第二輪面試採用半結構化面試方式，成績滿分為100分校長也風流，合格分為60分，第二輪面試成績不合格者淘汰。

　　2、第二輪面試結束後，按第一輪和第二輪面試成績各佔50%、的權重計算總成績，第二輪面試不合格者不計總成績。如總面試成績出現相同的，則以第一輪面試成績高者排位在前；如第一輪面試成績相同，則有優先招聘條件的崗位執行優先規定；如同分者均具備優先條件，則另行組織加試AG官方網站入口。

　　根據招聘指標，從面試人員中按總成績高分到低分的次序等額確定體檢對象。不按規定的時間參加體檢的，視為放棄報考資格。因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額，可在同一崗位面試合格人員中，按總成績高分到低分依次進行遞補，若無可遞補人選則取消本崗位招聘。

　　對通過體檢的人員進行背景調查。背景調查中發現報考人員有因犯罪受過刑事處罰、被開除中國共產黨黨籍、被開除公職、被依法列為失信聯合懲戒對象或有其他不宜聘用情形的，不得確定為擬聘用人員。因放棄背景調查或背景調查不合格而空缺的名額，在該崗位面試合格人員中按總成績高分到低分依次進行遞補，若無可遞補人選則取消本崗位招聘。

　　體檢、背景調查合格人員為擬錄用人員，對其進行任前公示，公示時間三個工作日。公示期滿後，沒有問題反映或反映的問題經查不影響錄用的，辦理錄用入職等相關手續。對反映的問題查證屬實且影響錄用的，不予錄用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用，待查清後再決定是否錄用。空缺的名額可根據情況決定是否在同一崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次進行遞補，並相應進行體檢、背景調查、公示等招聘程序後決定是否錄用，若無可遞補人選則取消本崗位招聘。擬錄用人員須在入職通知書載明的入職時間內完成報到，無正當理由逾期不報到者，取消錄用資格。空缺名額可在同一崗位面試合格人員中按總成績高分到低分依次進行遞補，若無可遞補人選則取消本崗位招聘AG官方網站入口。

　　錄用人員按規定與用人單位簽訂勞動合同AG官方網站入口，試用期滿後，考核不合格或不服從組織安排校長也風流、違反管理規定的人員，用人單位有權解除勞動合同。

　　2、本次招聘委託北京網聘信息技術有限公司組織實施。咨詢電線、凡提供虛假信息報考的，一經查實，取消考試或聘用資格，並按相關規定處理。對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，以及其他考試違紀違規行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規行為處理規定》執行。