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　　在成立30周年之际★◈✿◈，智联招聘两项生成式人工智能服务——面向求职者的“AI改简历”以及面向招聘方的“AI招聘助手”获得备案审批★◈✿◈，这家老牌招聘网站正在进行AI新质生产力的重塑★◈✿◈。

　　“新质生产力”提出的第9个月★◈✿◈，各行各业全速升级★◈✿◈：高技术产业投资同比增11.4%★◈✿◈，工业机器人新增装机总量全球占比超过50%……人类数字世界已经“奇点临近”★◈✿◈，一个崭新的世界由此撬动★◈✿◈。

　　当我们站在新一轮科技革命的起点★◈✿◈，不禁思考★◈✿◈：对企业而言★◈✿◈，究竟应当如何打造属于自己的“新质生产力”？那些曾把握住技术机遇成为行业领头羊的企业★◈✿◈，该如何续写“神话”？

　　互联网技术初兴时★◈✿◈，率先“触网”的一批企业在当时可谓风光无两★◈✿◈。二十世纪80年代★◈✿◈，美国互联网技术快速发展★◈✿◈，催生了一批互联网服务企业★◈✿◈，一度领先全球的因特网服务提供商——美国在线就诞生于这一时期★◈✿◈。在此后十几年中★◈✿◈，美国在线发展为世界最大的网络服务公司★◈✿◈，业务遍及电子邮件★◈✿◈、新闻★◈✿◈、教育★◈✿◈、娱乐等诸多板块★◈✿◈，股票市值一度高达1640亿美元★◈✿◈，相当于IBM的两倍J9九游会★◈✿◈。把准了互联网技术的脉搏★◈✿◈，是美国在线迅速壮大的重要原因★◈✿◈。

　　在二十世纪90年代到二十一世纪之初诞生的一批互联网企业中★◈✿◈，有不少已经发展成为行业大鳄★◈✿◈。电商领域★◈✿◈，阿里巴巴以50万元初始资金创立★◈✿◈，透过互联网窗口瞄准全球批发贸易市场★◈✿◈，如今已成为中国最大的电子商务企业之一★◈✿◈。社交领域★◈✿◈，腾讯QQ横空出世★◈✿◈，革新中国即时通讯行业★◈✿◈，经过在游戏★◈✿◈、资讯★◈✿◈、电商等领域的布局★◈✿◈，腾讯如今已是有着全球地位的互联网综合服务提供商★◈✿◈；招聘领域★◈✿◈，1997年★◈✿◈，在猎头业务中打拼了三年的智联★◈✿◈，以双拼域名式上线智联招聘网站J9九游会★◈✿◈，开启中国人力资源服务的互联网时代★◈✿◈。

　　移动互联网让人们能够随时随地接通世界★◈✿◈，这种史无前例的便利性蕴藏着不可估量的商机J9九游会★◈✿◈。但是商机的精确坐标在哪里？市场所表现出的用户痛点★◈✿◈，为企业提供了明确并正确的方向★◈✿◈。

　　在零售领域★◈✿◈，人们尝试了在线购物的便利后★◈✿◈，进一步期望能随时随地★◈✿◈、想买就买★◈✿◈。这催动了淘宝等购物网站开辟移动手机领地★◈✿◈，2008年★◈✿◈，第一代手机淘宝App诞生★◈✿◈。电商App的不断进化★◈✿◈，让购物打破了物理禁锢★◈✿◈，从一项需要在固定时间★◈✿◈、固定地点发生的消费行为★◈✿◈，变成一件可以“随心所欲”的事情★◈✿◈。

　　在社交领域★◈✿◈，人们的即时沟通需求尤其迫切★◈✿◈。腾讯直面痛点★◈✿◈，于2003年上线第一版手机QQ★◈✿◈，塞班系统下的界面和功能虽然单一★◈✿◈，但QQ作为即时通讯工具的功能并不打折★◈✿◈。招聘领域有着同样的即时沟通呼声★◈✿◈。过往的PC服务难以支撑HR和候选人实时交流J9九游会★◈✿◈，双方常常遭遇的情况是★◈✿◈：HR向合适的候选人发出邀请后★◈✿◈，求职者需要等下一次打开电脑登录网站才能看到信息★◈✿◈、做出回复★◈✿◈。沟通的不顺畅让不少“心意相通”的供求双方无奈错过★◈✿◈。基于移动互联网技术★◈✿◈，智联招聘等行业先行者快速推出了手机客户端App★◈✿◈，让双端随时随地回复信息★◈✿◈。

　　直播技术与移动互联网的结合★◈✿◈，更快地提高了沟通效率★◈✿◈。抖音等直播电商迅速风靡★◈✿◈，智联招聘打造的直播招聘开可视化招聘先河★◈✿◈。在智联招聘打造的直播间内★◈✿◈，从双端互选到进入面试流程★◈✿◈，传统招聘需要耗时数天姜可by金银花露全文番外txt资源笔趣阁★◈✿◈，而直播招聘只需要短短几个小时★◈✿◈。

　　市场信息大爆炸★◈✿◈，从信息汪洋中准确获取自己需要的内容愈加困难★◈✿◈。对电商来说★◈✿◈，这是获客精准性的挑战★◈✿◈；对招聘而言★◈✿◈，精准匹配则是行业要解决的核心问题★◈✿◈，也是升级用户体验的必选题★◈✿◈。

　　大数据★◈✿◈、AI等新一代技术★◈✿◈，为这些问题找到可行之径★◈✿◈。千牛★◈✿◈、巨量引擎等一批面向不同用户的智能工作平台★◈✿◈，在精准获客★◈✿◈、广告投放★◈✿◈、客户管理等方面提供了巨大助力★◈✿◈。招聘领域★◈✿◈，智联招聘等人力资源服务机构进行了数字化产品创新★◈✿◈，打造颗粒度极小的数据标签体系★◈✿◈，加持机器算法★◈✿◈、深度学习等技术★◈✿◈，有效提高了人岗匹配精准度★◈✿◈。数据表明★◈✿◈，智联招聘的数字化工具将人岗匹配效率提升50%★◈✿◈，企业在发布岗位15分钟之内★◈✿◈，收获简历的效率提升25%姜可by金银花露全文番外txt资源笔趣阁★◈✿◈。

　　去年以来★◈✿◈，以ChatGPT为代表的人工智能大模型掀起新革命★◈✿◈，国内既诞生了文心一言★◈✿◈、讯飞星火等通用大模型★◈✿◈，也开发出医疗领域的华为云盘古医学大模型★◈✿◈、金融领域的腾讯云金融行业大模型★◈✿◈、交通领域的德赛西威自动驾驶大模型等★◈✿◈，大模型加速走向千行百业★◈✿◈。

　　智联招聘率先探索招聘领域的“大模型”应用★◈✿◈，今年年初两项生成式人工智能服务——“AI改简历”和“AI招聘助手”获得备案审批★◈✿◈，“AI改简历”可以提升求职者的简历撰写效率★◈✿◈，即使是毫无求职经验的毕业生也能在AI工具的帮助下打造一份规范简历★◈✿◈。在面试环节★◈✿◈，智联招聘也打造了模拟面试间J9九游会★◈✿◈，帮助求职者积累经验★◈✿◈。

　　在企业端★◈✿◈，智联招聘推出AI发职位助手★◈✿◈、AI筛简历工具★◈✿◈、AI处理投递助手等新一代数字化产品姜可by金银花露全文番外txt资源笔趣阁★◈✿◈。它们共同构成了智联招聘AI服务生态的雏形★◈✿◈。

　　纵览30年中国互联网发展史★◈✿◈，我们不难得出结论★◈✿◈：只有抢下“先手棋”★◈✿◈，倾听市场声音★◈✿◈，针对用户痛点推动技术升级★◈✿◈，让技术的价值真正落在越来越好的用户体验上★◈✿◈，解决行业最核心的精准匹配问题★◈✿◈，才能真正形成自己的“新质生产力”★◈✿◈。J9九游会官网石化仓储物流★◈✿◈，人才招聘★◈✿◈，J9九游会★◈✿◈。国际新闻★◈✿◈，J9九游会 - 真人游戏第一品牌J9九游会官方网站★◈✿◈。九游会J9★◈✿◈，