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　　北京发布3月18日电 央视“3·15”晚会点名曝光智联招聘ღ◈✿、猎聘网求职者简历被售卖问题ღ◈✿，引发社会关注ღ◈✿。昨日ღ◈✿，记者从北京市人力资源和社会保障局获悉ღ◈✿，该局已对两家涉事企业开展立案调查ღ◈✿。昨日ღ◈✿，人力资源和社会保障部也为网络求职招聘支招ღ◈✿，并列出了56家“官方认证”招聘网站名单ღ◈✿。

　　记者了解到ღ◈✿，央视“3·15”晚会点名曝光招聘网站乱象后曲山英里ღ◈✿，市人社局高度重视ღ◈✿、紧急部署ღ◈✿，连夜询问情况ღ◈✿，并迅速约谈两家涉事企业ღ◈✿，要求智联招聘和猎聘网立即彻查彻改ღ◈✿，严格落实《网络招聘服务管理规定》等法律法规ღ◈✿，阻断不法分子倒卖求职者简历信息“利益链”国际新闻ღ◈✿！ღ◈✿，切实保护求职者合法权益AG九游会官网网址ღ◈✿。同时ღ◈✿，暂停上述两家企业为新企业用户提供的线上购买简历服务ღ◈✿，并对两家企业开展立案调查ღ◈✿。

　　市人社局表示AG九游会官网网址ღ◈✿，将采取有力措施ღ◈✿，进一步加强网络招聘行业监管ღ◈✿。一是开展专项检查ღ◈✿，严厉查处网络招聘服务中的各类违法违规行为ღ◈✿，加大曝光和处置力度ღ◈✿。二是完善制度体系ღ◈✿，出台实施人力资源市场政府规章ღ◈✿，进一步细化完善求职者个人信息保护有关要求ღ◈✿。三是加强行业自律ღ◈✿，督促网络招聘企业严格履行求职者信息保护主体责任AG九游会官网网址ღ◈✿，营造更安全的求职招聘环境ღ◈✿。

　　针对央视曝光的问题曲山英里ღ◈✿，人社部昨日也表示ღ◈✿，判断网上提供招聘信息的网站是否靠谱ღ◈✿，主要关注三点ღ◈✿：一看其是否具备相应的资质条件ღ◈✿，二看招聘信息是否真实合法ღ◈✿，三要注意有没有乱收费以及扣押身份证ღ◈✿、毕业证等重要证件ღ◈✿。

　　人社部提示网络求职者AG九游会官网网址ღ◈✿，如果遇到招聘网站未公示相关资质ღ◈✿，招聘信息过于简单AG九游会官网网址ღ◈✿、含糊其辞ღ◈✿，以及要求求职者先交钱再求职ღ◈✿，甚至扣押身份证ღ◈✿、毕业证等重要证件等情况时ღ◈✿，应第一时间保留证据ღ◈✿，并及时向网络招聘服务机构或人社ღ◈✿、工信ღ◈✿、网信AG九游会官网网址ღ◈✿、公安等部门举报投诉或报案ღ◈✿。

　　值得一提的是ღ◈✿，人社部已经收集汇总了省级公共就业和人才招聘网站ღ◈✿，形成“全国省级公共就业和人才招聘网站名单”ღ◈✿，并在人社部官方微信公众号“人力资源和社会保障部”上公布ღ◈✿。记者注意到AG九游会官网网址ღ◈✿，人社部推荐的招聘网站共有56家曲山英里J9九游会ღ◈✿，ღ◈✿，均由各地人社部门主办ღ◈✿，发布岗位空缺ღ◈✿、招聘活动ღ◈✿、就业政策ღ◈✿、服务项目等信息ღ◈✿。其中ღ◈✿，部级网站为中国公共招聘网（）以及就业在线（）ღ◈✿，北京网站为北京市人力资源和社会保障局“就业超市”（）ღ◈✿。

　　一看网站是否具备相应的资质条件ღ◈✿。根据《网络招聘服务管理规定》要求ღ◈✿，经营性人力资源服务机构从事网络招聘服务ღ◈✿，应当依法取得人力资源服务许可证ღ◈✿。涉及经营电信业务的曲山英里ღ◈✿，还应当依法取得电信业务经营许可证ღ◈✿。同时ღ◈✿，应在其网站ღ◈✿、应用程序等首页显著位置ღ◈✿，持续公示营业执照ღ◈✿、人力资源服务许可等信息ღ◈✿，或上述信息的链接标识ღ◈✿。

　　二看招聘信息是否真实合法ღ◈✿。根据《网络招聘服务管理规定》要求ღ◈✿，用人单位向人力资源服务机构提供的单位基本情况ღ◈✿、招聘条件ღ◈✿、工作内容ღ◈✿、工作条件ღ◈✿、基本劳动报酬等网络招聘信息ღ◈✿，应当合法ღ◈✿、真实ღ◈✿，不得含有性别等方面的歧视性内容ღ◈✿。

　　三是谨防乱收费ღ◈✿。根据《网络招聘服务管理规定》要求九游J9官网登录入口ღ◈✿，ღ◈✿，从事网络招聘服务的人力资源服务机构ღ◈✿，不得以欺诈ღ◈✿、暴力ღ◈✿、胁迫或者其他不正当手段ღ◈✿，牟取不正当利益J9九游网ღ◈✿，ღ◈✿。不得向劳动者收取押金ღ◈✿，应当明示其服务项目ღ◈✿、收费标准等事项ღ◈✿。

　　人社部强调ღ◈✿，人力资源服务机构应当建立健全网络招聘服务用户信息保护制度ღ◈✿，不得泄露ღ◈✿、篡改ღ◈✿、毁损或者非法出售J9九游会ღ◈✿，ღ◈✿、非法向他人提供其收集的个人公民身份证号码ღ◈✿、年龄ღ◈✿、性别曲山英里ღ◈✿、住址ღ◈✿、联系方式和用人单位经营状况等信息ღ◈✿。（来源ღ◈✿：北京青年报）