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　　原标题ღ◈ღ：硕士ღ◈ღ、博士高薪引进17000人ღ◈ღ！直接面试入事业编制ღ◈ღ！面向社会引进高层次和急需紧缺人才ღ◈ღ！

　　为深入贯彻党的二十大精神ღ◈ღ，全面落实中央人才工作会议精神和省委人才工作会议部署要求安藤有里ღ◈ღ，加快推动人才与产业深度融合ღ◈ღ，以产聚才ღ◈ღ、精准引才安藤有里ღ◈ღ，让更多“第一资源”支撑全省高质量发展ღ◈ღ，近期ღ◈ღ，省委人才办ღ◈ღ、省人社厅公开向全省各类企事业单位征集了2023年高层次和急需紧缺人才岗位需求ღ◈ღ。现将江西省2023年引进高层次和急需紧缺人才有关事项公告如下ღ◈ღ：

　　围绕服务我省高质量发展人才需求ღ◈ღ，聚焦重大科技创新平台AG官方网站ღ◈ღ、关键核心技术AG官方网站ღ◈ღ、“双一流”学科等ღ◈ღ，引进一批能够突破关键核心技术ღ◈ღ、推动产业高质量发展ღ◈ღ、带动优势学科发展的高层次和急需紧缺人才ღ◈ღ。

　　高层次人才原则上应为具有博士学位（研究生学历）或高级职称以上人员ღ◈ღ，急需紧缺人才相关条件可适当放宽安藤有里ღ◈ღ。

　　全省共征集高层次和急需紧缺人才岗位1.7万余个ღ◈ღ，其中高层次人才岗位6000余个（其中ღ◈ღ，博士岗位3550个ღ◈ღ、正高职称岗位257个）ღ◈ღ，急需紧缺人才岗位11000余个ღ◈ღ。登录人才江西网（）ღ◈ღ、江西省人力资源社会保障厅官方网站（）ღ◈ღ、江西人才服务网（）可下载查询相关岗位的需求目录ღ◈ღ、条件要求及薪酬待遇等ღ◈ღ，有意向请与用人单位直接联系洽谈ღ◈ღ。后续岗位需求ღ◈ღ，将根据工作需要不定期动态更新发布ღ◈ღ。

　　引进高层次和急需紧缺人才坚持德才兼备ღ◈ღ、人才相适AG官方网站ღ◈ღ、注重实绩等原则ღ◈ღ，由用人单位采取公开安藤有里ღ◈ღ、平等ღ◈ღ、竞争ღ◈ღ、择优办法引进ღ◈ღ。事业单位引进人才按照事业单位人事管理有关规定和程序执行ღ◈ღ。

　　江西省引才优惠政策和相关待遇详见《江西省高层次人才引进实施办法（修订）》ღ◈ღ、《江西省重点人才政策清单》ღ◈ღ、各设区市人才政策及用人单位引才通知公告ღ◈ღ，主要内容可登陆人才江西ღ◈ღ、江西省人力资源社会保障厅ღ◈ღ、各设区市及各用人单位官方网站查询ღ◈ღ。

　　江西既是中国革命的红土圣地ღ◈ღ，又是风景独好的生态福地ღ◈ღ，更是朝气蓬勃的发展热土ღ◈ღ。今天的江西ღ◈ღ，正在深入推进数字经济做优做强“一号发展工程”ღ◈ღ、营商环境优化升级“一号改革工程”ღ◈ღ，坚持人才环境和营商环境一起抓ღ◈ღ，以最优政策AG官方网站AG官方网站ღ◈ღ、最实举措ღ◈ღ、最好服务ღ◈ღ，聚天下英才而用之ღ◈ღ。

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